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Gemeinsame Pressemitteilung des Ministeriums für den Öffentlichen Dienst, des Ministeriums für innere Angelegenheiten und der FGFC-Gewerkschaft vum Gemengepersonal

Während wir bei der FGFC seit Jahren mit Leidenschaft Gesetzestexte verständlich aufbereiten, bedienen sich andere lieber direkt bei uns – ohne Mühe, aber mit viel Dreistigkeit. Wir nehmen’s sportlich: Nachahmung ist schließlich die höchste Form der Anerkennung. Doch echte Lösungen kann man eben nicht kopieren!

Der kommunale Dienst steht vor einer wachsenden Personalnot. Trotz vielen Reformen blieb die erhoffte Verbesserung aus. Die FGFC fordert nun umfassende Maßnahmen, um den Fachkräftemangel zu bekämpfen, die Verwaltung zu entlasten und die Attraktivität des öffentlichen Dienstes zu stärken.

Knapp über 14.000 Befragte sollen Luxemburgs Arbeitswelt mit über 500.000 Beschäftigten widerspiegeln – doch wie repräsentativ ist das wirklich? Subjektive Antworten, methodische Lücken und ein auffälliger Fokus auf den öffentlichen Dienst werfen Fragen auf. Der Artikel hinterfragt, ob die Ergebnisse der Studie der Realität standhalten und welche Reformen dringend notwendig sind.

Die Personalabteilungen der Gemeindeverwaltungen geraten immer stärker unter Druck: Wachsende Verwaltungsaufgaben, ständige Änderungen von Vorschriften und unklare Zuständigkeiten erschweren den Arbeitsalltag erheblich. Diese Herausforderungen belasten nicht nur die begrenzten Ressourcen, sondern beeinträchtigen auch die Effizienz und Motivation der Mitarbeitenden spürbar.

Die FGFC zeigt, dass soziale Gerechtigkeit und Umweltschutz Hand in Hand gehen können. Mit energieeffizienten Gebäuden, digitaler Kommunikation und umweltfreundlicher Mobilität setzt die Gewerkschaft vum Gemengepersonal klare Zeichen. Gemeinsam gestalten wir eine nachhaltige Zukunft!