Dernières actualités

MITTEILUNG ZU DEN STATUTARISCHEN WAHLEN DER FGFC

Auf Antrag der Commission de surveillance hat der Comité directeur der FGFC am 23. September 2026 ohne Gegenstimme beschlossen, die Frist zur Bekanntgabe der Wahlergebnisse von 24 Stunden auf maximal fünf Werktage anzupassen. Damit soll eine sorgfältige und gewissenhafte Auszählung gewährleistet werden.

Greco-Bericht: FGFC fordert klare Regeln für den gesamten öffentlichen Dienst

Der neue GRECO-Bericht betrifft auch das Gemeindepersonal. Die FGFC fordert: Neue Integritäts- und Verhaltensregeln müssen rechtssicher sein, im Sozialdialog entstehen und dort, wo vergleichbare Pflichten bestehen, einheitlich für den gesamten öffentlichen Dienst gelten.

TICE: WÉI VILL KONFLIKT VERDRÉIT DE SOZIALEN DIALOG?

De Conseil de discipline huet keng Sanktioun géint déi siwe Mataarbechter ausgeschwat, déi um Protestpiquet deelgeholl hunn. Trotzdem zitt den TICE virun d’Verwaltungsgeriicht. No bal engem Joer Konflikt freet d’FGFC de Bureau vum TICE op, de Recours zeréckzezéien an der Conciliatioun an dem sozialen Dialog eng reell Chance ze ginn.

Digitalisierung gemeinsam gestalten: FGFC präzisiert ihre Position zum SIGI

Die FGFC stellt klar: Eine Abschaffung des SIGI war nie ihre Forderung. Ziel ist eine engere Zusammenarbeit zwischen Staat, Gemeinden und SIGI, um die Digitalisierung gemeinsam voranzubringen. Die FGFC setzt auf konstruktiven Dialog und gemeinsame Lösungen.

 

Vom Pflaster zur Wahlurne: Wie sich die FGFC neu erfunden hat

2017 stellte die FGFC ihre eigenen Strukturen infrage. Neun Jahre später stehen historische Wahlen an. Dazwischen liegt ein Reformprozess, der die Gewerkschaft grundlegend verändert hat – organisatorisch, politisch und im Verhältnis zu ihren Mitgliedern. 

FGFC unterstützt Initiative „Formateur gesicht!“

Die FGFC unterstützt die Initiative „Formateur gesicht!“, die erfahrene Beschäftigte dazu ermutigt, ihr Fachwissen weiterzugeben. Praxisnahe Aus- und Weiterbildung ist entscheidend, um das Gemeindepersonal bestmöglich auf seine Aufgaben vorzubereiten. So bleibt wertvolle Erfahrung erhalten und stärkt den kommunalen öffentlichen Dienst.