SIGI – grouss Erausfuederungen déi elo pragmatesch ze léise sinn
Als FGFC wonnere mir eis, dass nom Resultat vun deenen 3 Auditen, nach net jidderengem kloer ze si schéngt, dass direkt muss gehandelt ginn a keng Plaz méi fir politescht Geplänkels ass. Houfreg gouf als Léisung zu alldeem e grousse Renouveau ugekënnegt, dee bis 2028 ëmgesat soll ginn – wéi wann een an daer agreabler Situatioun wier an nach 5 Joer Zäit hätt …
27 mars 2023
Ofwäertung vu Responsabilitéit an Unerkennung am neie Stater Kollektivvertrag
D’FGFC-Salariésdelegéiert froen sech, wisou d’Viraarbechter an deenen ënneschte Lafbunnen (A,B,C) elo méi schlecht agestuuft ginn, wéi dat Personal, iwwert dat si Responsabilitéit ze droen hunn ?
08 mars 2023
Neie Kollektivvertrag fir d’Salariéë vun der Stad Lëtzebuerg
Fir d’Mataarbechter.inne ass eng offiziell Informatiounsversammlung, Dënschden de 14. Maerz 2023 um 15:00 Auer am "Grand Théâtre" vun der Stad.
02 mars 2023
FGFC : Lancement vu participative Workshop-en
D’FGFC steet fir Participativitéit mat senge Memberen a wäert sech mat folgende wichtege Sujete beschäftegen:
28 févr. 2023
Indemnité d'habillement
De Règlement grand-ducal iwwert d'Indemnité d’habillement gesäit vir, dass déi definéiert Werter all Joer op Basis vun der Variatioun vum Präisindex vum Beräich « articles d’habillement proprement dits » ugepasst ginn. Hei spillt also net dee generellen Index!
20 févr. 2023
Personalbüroen am Gemengesecteur
Jiddereen ass zefridden, wann e méi an der Pei an/oder eng nei Lafbunn kritt …
Mee, huet schonns een emol a sengem Personalbüro nogefrot, wéi déi dat Alles sollen ëmsetzen, wat elo op si zourullt?
11 févr. 2023
Les catégories