Carrière/Salaire

Seit fast 12 Monaten warten wir auf ein Avis des Staatsrats bezüglich des Gehälterabkommens und der Vereinfachung der Einstellungsexamina im Gemeindesector. Diese endlose Verzögerung stellt nicht nur ein administratives Ärgernis dar, sondern auch eine Farce angesichts der Tatsache, dass die zu prüfenden Texte überwiegend identisch mit denen des Staates sind.

No villle Problemer bei der Astellung vu Gemengebeamten, net zulescht bei den „Agents de transport“, koum et innerhalb vun der leschter Sitzung vun der Commission Centrale am Intérieur zum Accord, den 1. Deel, spréch d’Epreuve d’aptitude générale, endlech erëm ofzschafen. Op Gronn vun der renger digitaler, dofir onduerchsichteger Approche, war dësen „online Test“ einfach net ze halen.

Heimat invitéiert eisen FGFC-Prestataire Banque Raiffeisen den 21 November 2023 op seng Logement-Konferenz déi um 18:00 Auer zu Leideleng stattfënnt. No der Konferenz sinn hir Conseillere selbstverständlech disponibel fir iwwert déi perséinlech Projeten ze schwätzen.

Den 8. Mäerz invitéiere mir um 19:00 Auer zu Biereng an der Hal Irbicht op eng Informatiounsversammlung zu den Kompetenzerweiderung a maachen de Point, wou déi verschidden Mesuren dru sinn: Reglementer, Service de proximité, Carrière asw. mat uschléissendem Q&A.

Den FGFC-Transport setzt sech fir en eenheetleche Sécherheetssystem fir all Buschaufferen an - et kann net sinn, dass d’Personal, demno bei wat fir engem Patron et engagéiert ass, eng aner Sécherheet gebuede kritt. 

D’Sécherheet vun eisem Buspersonal dierf net duerch eng Käschtennotzerechnung oder ministeriell Ontätegkeet op der Streck bleiwen. 

Duerch eng europäesch Direktiv sinn, ënneranerem, och eis Gemengen a Gemengesydikater obligéiert ab dem 18. Maerz 2023 just nach digital Rechnungen iwwer de Peppol (“Pan-European Public Procurement OnLine“) entgéintzehuelen.