L'indemnité d'un employé communal est exprimée en points indiciaires, dont la valeur est fixée par la loi.
Les employés communaux.
On distingue les indemnités suivantes :
L'indemnité de base fixée pour chaque grade et échelon d’après les dispositions légales en vigueur et par référence aux tableaux indiciaires.
L'indemnité de début de carrière de l’employé communal bénéficiant d’une nomination définitive, calculée à partir de l'échelon barémique et d’une éventuelle bonification d’ancienneté de service définie pour chaque catégorie, groupe et sous-groupe de traitement ou fonction.
L'indemnité de l’employé communal est exprimée en points indiciaires. Ces points indiciaires sont adaptés périodiquement à l'indice du coût de la vie.
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Date |
N.I. |
Fonctionnaires sub A bénéficiant du régime de pension des fonctionnaires communaux |
Employés sub B ne bénéficiant pas du régime de pension des fonctionnaires communaux |
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01.10.2011 |
737,83 |
17,194020 |
16,281080 |
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01.10.2012 |
756,27 |
17,623740 |
16,687980 |
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01.10.2013 |
775,17 |
18,064170 |
17,105030 |
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01.01.2015 |
775,17 |
18,461577 |
17,481310 |
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01.01.2017 |
794,54 |
18,922897 |
17,918135 |
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01.01.2018 |
794,54 |
19,206680 |
18,186888 |
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01.08.2018 |
814,40 |
19,686762 |
18,641480 |
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01.01.2020 |
834,76 |
20,178931 |
19,107517 |
| 01.10.2021 | 855,62 | 20,683187 | 19,584999 |
| 01.04.2022 | 877,01 | 21,200254 | 20,074612 |
| 01.02.2023 | 898,93 | 21,730134 | 20,576357 |
| 01.04.2023 | 921,40 | 22,273309 | 21,090692 |
Les points indiciaires sont à multiplier par le coefficient de la valeur numérique d’un point indiciaire et représentent le salaire de base pour une tâche complète (40 h / semaine).
Le salaire de base et les rémunérations accessoires d’un employé communal engagé à tâche partielle sont calculés au prorata.
Les informations contenues sur cette page ne constituent ni un avis juridique ni un engagement de la part de la FGFC. Voir notice légale pour plus de précisions. Veuillez nous contacter pour de plus amples renseignements.
Dernière mis is à jour 12.4.2023
