Politique familiale et sociale

In einer Zeit wachsender Spannungen ruft die FGFC zu einem respektvollen und konstruktiven Dialog auf. Es geht nicht nur um Reformen, sondern um den sozialen Zusammenhalt. Die FGFC fordert, dass alle Betroffenen in die Entscheidungsprozesse einbezogen werden, um gemeinsam Lösungen für eine gerechte Zukunft zu finden.

Léiw Kollegen, Léiwe Member,

déi 8. Editioun vum “Lëtz go Gold” fënnt de 27. September 2025 statt. A mir als FGFC wëllen dëse wichtege Projet mat Iech zesummen ënnerstëtzen - am Artikel fannt dir weider Informatiounen.

Zwischen Rentennebel und Digitalillusion: Die FGFC kritisiert zentrale Leerstellen in der Rede zur Lage der Nation – bei Renten fehlen klare Antworten, bei KI eine realistische Basis. Was fehlt, ist Realitätssinn statt Schlagworte.

Mit einer überwältigenden Zustimmung von fast 80% (79,93%) und einer Wahlbeteiligung von 62,10% hat die FGFC als einzige sektoriell kommunale Gewerkschaft ein klares Zeichen gesetzt. Bei den Sozialwahlen 2025 erzielte die Gewerkschaft des Gemengepersonals ein bemerkenswertes Ergebnis: Sie erreichte nahezu die absolute Mehrheit und sicherte sich vier von fünf Sitzen in der Berufskammer des öffentlichen Dienstes (CHFEP).

Männer sind keine Frauen, Frauen keine Männer – und das ist auch gut so. Doch was nicht gut ist: dass mittelalterliche Geschlechterrollen noch immer unseren Alltag bestimmen. Gleichberechtigung bedeutet nicht, Unterschiede zu leugnen, sondern endlich Wahlfreiheit zu schaffen – für alle.

In einer sich wandelnden Arbeitswelt stehen Gewerkschaften vor der Herausforderung, ihre Rolle neu zu definieren. Statt nur zu reagieren, geht es darum, proaktiv tragfähige Lösungen zu entwickeln. Wie können Gewerkschaften zur Brücke zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern werden? Eine Betrachtung über die Zukunftsfähigkeit und Innovationskraft moderner Arbeitsvertretungen.