D’FGFC gëtt an der Lescht ëmmer méi oft vun hire Personaldelegatioune kontaktéiert, well d’Personal op de Gemenge, méi oder wéineger forcéiert ginn, fir Member an enger ASBL ze ginn. Eng ASBL, déi Gemeng selwer gegrënnt huet, respektiv wou d ‘Gemeng, Interêten gesäit, déi si wëll representéiert hunn.
An deem Kontext si mir als FGFC ganz kloer, dass kee vun sengem Patron oder engem sengem Supérieur hiérarchique ka forcéiert ginn an enger ASBL täteg ze ginn. Eng ASBL ass eng privat Ugeleeënheet an huet näischt mat der Aarbecht ze dinn. Et steet dem Personal soumat fräi esou e Posten unzehuelen a wann net, dann dierf och keen eise Leit e Stréck draus dréinen.
Mir roden all eise Memberen, déi mat esou enger Demande konfrontéiert sinn an esou e Mandat net wëllen unhuelen, direkt Kontakt mat hirer Personaldelegatioun opzehuelen. Sollt keng Personaldelegatioun op der Gemeng/ Gemengesyndikat sinn, da kann een natierlech eist Sekretariat kontaktéieren.
Dossier "SIGI"
Seit vielen Jahren prangern wir als FGFC sowohl die politischen wie auch die geschäftsführenden Zustände innerhalb des kommunalen Syndikates SIGI an.
FGFC Vision politique
D’FGFC steet fir kommunal Identitéit, Proaktivitéit a Participatioun. D'Membere vum FGFC-Bureau exécutif élargi stellen hir Vision politique vir.
FGFC-ASAM: Agents municipaux
Bei eisen Agents municipaux bewegt sech a leschter Zäit vill: vun de geplangte Kompetenzerweiderungen, iwwer eenheetlech Uniformen, bis hin zu enger adequater Aus- a Weiderbildung...
Reformen im öffentlichen Dienst
Viele Kolleginnen und Kollegen im kommunalen Dienst fragen sich insgeheim und zu Recht, wie es denn nun um die Reformen innerhalb der Gemeinden steht...
FGFC- Campagne "Wéi geet et ?"
Le but de cette campagne est de sensibiliser les personnes travaillant au sein de la Fonction publique communale sur les risques psychosociaux et leurs conséquences sur la santé des agents.