Ënneranerem ass de Werdegang (Coursen, Epreuven, Mémoire mat Défense) beim Changement de groupe am Gemengesecteur anescht wéi beim Staat.
Den Inneministère huet eis an deem Kontext matgedeelt, dass ee generell Iwwerleeungen ustelle sollt, fir d’Prozeduren zum Changement de groupe z’iwwerschaffen.
Aus deem Grond kéinten zum aktuellem Zäitpunkt keng Upassungen un eisem Text gemaach ginn.
Mir als FGFC géifen et begréissen an déi Iwwerleeunge matagebonnen ze ginn. Ze dacks stelle mir nämlech fest, dach nach esou gutt gemengten nei Reglementatiounen a Gesetzer net onbedéngt der Praxis gerecht ginn.
An eisem partizipative Workshop « Recrutement & Formatioun », deen Ufank Maerz offiziell lancéiert gëtt, wäerte mir als FGFC konkret Propositiounen developpéieren an den zoustänngen Instanzen ënnerbreeden.
FGFC-ASAM: Agents municipaux
Bei eisen Agents municipaux bewegt sech a leschter Zäit vill: vun de geplangte Kompetenzerweiderungen, iwwer eenheetlech Uniformen, bis hin zu enger adequater Aus- a Weiderbildung...
Dossier "SIGI"
Seit vielen Jahren prangern wir als FGFC sowohl die politischen wie auch die geschäftsführenden Zustände innerhalb des kommunalen Syndikates SIGI an.
FGFC Vision politique
D’FGFC steet fir kommunal Identitéit, Proaktivitéit a Participatioun. D'Membere vum FGFC-Bureau exécutif élargi stellen hir Vision politique vir.
Reformen im öffentlichen Dienst
Viele Kolleginnen und Kollegen im kommunalen Dienst fragen sich insgeheim und zu Recht, wie es denn nun um die Reformen innerhalb der Gemeinden steht...
FGFC- Campagne "Wéi geet et ?"
Le but de cette campagne est de sensibiliser les personnes travaillant au sein de la Fonction publique communale sur les risques psychosociaux et leurs conséquences sur la santé des agents.