Den neien Accord salarial an der Fonction publique gëtt an e puer Etappen ëmgesat. Deen éischte Volet vun enger Punktwerterhéigung vu 5% op deenen éischten 100 Punkte fir ee Joer ass um Instanzewee. D’CHFEP, eis Chambre professionnelle, ass hei och schonns ëm en Avis d’urgence gefrot ginn. Iwwert deen Avis wäerten ënneranerem zousätzlech Informatioune gefrot ginn, zur Berechnung vun dëser Punktwerterhéigung bei engem normalen Temps partiel, souwéi bei engem Temps partiel pour raisons de santé.
Vu dass eis Texter a Saache Punktwert direkt op dem Staat seng Texter verweisen, trëtt dës Punktweerterhéigung am Gemengesecteur zäitgläich zum Staat a Kraaft. E genauen Zäitpunkt ass nach net bekannt - kloer ass awer, dass dës Mesure réckwierkend op den 1. Januar 2023 a Kraaft trëtt.
FGFC-ASAM: Agents municipaux
Bei eisen Agents municipaux bewegt sech a leschter Zäit vill: vun de geplangte Kompetenzerweiderungen, iwwer eenheetlech Uniformen, bis hin zu enger adequater Aus- a Weiderbildung...
Dossier "SIGI"
Seit vielen Jahren prangern wir als FGFC sowohl die politischen wie auch die geschäftsführenden Zustände innerhalb des kommunalen Syndikates SIGI an.
FGFC Vision politique
D’FGFC steet fir kommunal Identitéit, Proaktivitéit a Participatioun. D'Membere vum FGFC-Bureau exécutif élargi stellen hir Vision politique vir.
Reformen im öffentlichen Dienst
Viele Kolleginnen und Kollegen im kommunalen Dienst fragen sich insgeheim und zu Recht, wie es denn nun um die Reformen innerhalb der Gemeinden steht...
FGFC- Campagne "Wéi geet et ?"
Le but de cette campagne est de sensibiliser les personnes travaillant au sein de la Fonction publique communale sur les risques psychosociaux et leurs conséquences sur la santé des agents.