Mir treffen eng Perséinlechkeet ... en Dilemma, gëtt kommentéiert oder net ... d'Persoun huet de Choix.
Sech mat Mënschen ze ënnerhalen, mat hinnen ze dialogéieren, hier Äntwerten ze akzeptéieren ouni se ze orientéieren, dat ass d'Konzept "People to meet".
E gewëssene Style de fond mat adaptéierter Approche, eng authentesch Renconter an aller Transparenz.
Fir eis Première, hu mer d'Taina Bofferding, Inneministesch a Ministesch fir Chancëgläichheet tësche Männer a Fraen begéint.
D'Madamm Ministesch huet Courage gewisen a sech deem gestallt, mat Engagement a Gefill. Vill Spaass beim Kucken!
La FGFC lance un nouveau format d’interviews vidéo: « People to meet ».
Des personnalités à rencontrer… un dilemme…, à commenter ou pas… la personne interviewée a le choix.
Au fond, s’entretenir avec des personnalités, c'est dialoguer avec elles, accepter leurs réponses sans les orienter, c'est ça le concept "People to meet". Le style et le fond, l'authenticité d'une rencontre en toute transparence.
Pour notre première, nous avons rencontré Taina Bofferding, Ministre de l'Intérieur et Ministre de l'Égalité entre les femmes et les hommes.
Madame la Ministre a accepté le dilemme des questions, entre engagement et émotions. Bonne vidéo à toutes et tous!
FGFC-ASAM: Agents municipaux
Bei eisen Agents municipaux bewegt sech a leschter Zäit vill: vun de geplangte Kompetenzerweiderungen, iwwer eenheetlech Uniformen, bis hin zu enger adequater Aus- a Weiderbildung...
Dossier "SIGI"
Seit vielen Jahren prangern wir als FGFC sowohl die politischen wie auch die geschäftsführenden Zustände innerhalb des kommunalen Syndikates SIGI an.
FGFC Vision politique
D’FGFC steet fir kommunal Identitéit, Proaktivitéit a Participatioun. D'Membere vum FGFC-Bureau exécutif élargi stellen hir Vision politique vir.
Reformen im öffentlichen Dienst
Viele Kolleginnen und Kollegen im kommunalen Dienst fragen sich insgeheim und zu Recht, wie es denn nun um die Reformen innerhalb der Gemeinden steht...
FGFC- Campagne "Wéi geet et ?"
Le but de cette campagne est de sensibiliser les personnes travaillant au sein de la Fonction publique communale sur les risques psychosociaux et leurs conséquences sur la santé des agents.